网页前端设计合同范本（网站前端设计）
本文目录一览：
- 1、找一份网页设计的合同范本
- 2、设计服务合同范本
- 3、求一份年度设计服务合同范本
- 4、网站建设合同
- 5、设计公司员工合同
找一份网页设计的合同范本
第一条 甲方委托乙方制作甲方网站___的主页，乙方应按照甲方的要求制作主页，并达到甲方满意的效果。该网页内（含有，不含有）后台管理系统。
由甲方提供企业的网站电子文字材料及图片，乙方根据网站材料及甲方设计要求进行网站首页设计，在__ 个工作日后将主页平面设计图交给甲方审核。甲方根据网站平面设计图提出修改意见，乙方根据修改意见进行改动。
本合同书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可进一步协商，并签订补充协议或附件，补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。
设计服务合同范本
因设计质量低劣，引起返工或未按期提交设计文件、设计图纸，因而拖延工期造成损失者，除应负责继续完善和完成设计外，并应视造成的损失大小，由双方按受损失部分的价值，协商减收设计费款额，并补入原协议书中，以备查考。
同时，甲方应支付乙方在合同解除之日前已提供的服务所对应的咨询服务费。
乙方根据甲方需求设计出平面样稿后交予甲方，甲方有权对设计稿提出修改意见，乙方必须根据甲方的意见进行修改，甲方对设计稿满意后乙方开始制作正稿并根据图片应用要求选用适当的方式传予甲方设计服务合同范本设计服务合同范本。
委托设计合同 委托方（甲方）：受托方（乙方）：甲方双方经过平等协商，达成如下协议（简称本合同），由双方共同恪守。
甲方承诺对于未付费的创意/设计作品，不得在任何环境或条件中使用，否则乙方将有权向甲方追究违约责任或侵权责任。甲方在付清全额服务费用后即拥有本合同约定的创意/设计作品的使用权和所有权。
委托人委托承接人为以下项目提供委托设计服务： 项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 服务类别：XXXXXXXXXXXXXXXXX 本合同的措词和用语与所属建设工程委托设计合同条件及有关附件同义。
求一份年度设计服务合同范本
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。合同书自签订之日起即告生效。本合同传真件有效，一式___份，双方各执___份，具有同等法律效力。
2、甲乙双方经协商设计费按套内建筑面积M2×元/M2计取。阁楼设计费按套内建筑面积（如要求特别创意的按套内建筑面积计算，非特别创意的按一半的套内建筑面积计算。）M2×元/M2计取，设计费总计元。
3、合同一经签订，甲方即应付100%工程材料款和施工工费的50%；当工期进度过半（年月日），甲方即第二次付施工工费的40%。剩余10%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。
4、甲方：乙方：工作范围：乙方在甲方授权负责___工程项目施工管理。工作期限：以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。工作要求：建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。
网站建设合同
1、本合同网站项目建设完成后，甲方享有委托乙方创作的全部网页（包含文字、图画及其组合）的版权；网站项目中相关程序的版权属乙方所有，但乙方授予甲方对该等程序、文件源码的使用权。
2、一般包含价格、项目说明、服务内容、域名以及服务器再有就是年服务费，以及双方约定的工作时间，相关人员权益的维护以及问题的处理。
3、网站建设质量主要指网站页面设计，制作与网站程序的质量。合同需要对这些工作的质量作出周到的、尽量可度量的要求，譬如为保证浏览速度，建设方也可以对每个网页的大小作出一般性限制。
4、甲方委托乙方在国际互联网上注册域名、租用服务器空间、制作网页等（后附网站建设方案或网站建设报价单），费用共计___元（大写）。 本合同一经签署，甲方付给乙方预付款___元，（大写）（预付款按网站建设费用的40%计算）。
设计公司员工合同
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，共___年。
在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司 信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。
乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
关于公司员工的劳动合同【篇1】 用人单位（甲方）： 地址： 员工姓名（乙方）： 员工身份证号码 ： 经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于 年月 日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
一）、劳动合同签订的范围凡经试用合格被公司正式聘用并与原单位解除劳动关系，公司同意接纳其人事档案关系的员工，均应与公司签订劳动合同。
